Про Компанію

ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» у вигляді акціонерного товариства відкритого типу створене в процесі приватизації у 1998 році. Найменування ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» введене 18.04.2011р. Основним видом діяльності товариства є постачання електроенергії за регульованими тарифами та передача її місцевими електромережами 0,4 - 110 кВ на території однієї з найбільших за розмірами областей України – Чернігівської. Площа ліцензійної діяльності становить близько 31,9 тис.кв.км. Основним завданням ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» є забезпечення якісного та безперебійного енергопостачання регіону, максимально ефективна співпраця зі всіма без виключення споживачами, збалансоване задоволення потреб всіх зацікавлених сторін: споживачів, акціонерів та суспільства вцілому. Товариство постачає електроенергію 556 137 побутовим споживачам та 11,7 тис. споживачам - юридичним особам. За рік відпускається близько 1,9 млрд. кВт годин електроенергії. Для транспортування електричної енергії до споживачів ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» експлуатує 34 669,7 км повітряних та 1 535,6 км кабельних ліній електропередач різних класів напруги, 8 648 тисяч підстанцій. До складу Компанії входить 26 структурних підрозділів, з яких: Райони електричних мереж – 22 підрозділи Міські електричні мережі Північні високовольтні електричні мережі Південні високовольтні електричні мережі Будівельно-транспортне управління, а також Седнівська ГЕС потужністю 235 кВт. Технічний розвиток енергогосподарства товариства є одним із стратегічно важливих напрямів діяльності товариства. Відновленню електромереж на високому технічному рівні, модернізації діючого обладнання, зменшенню технологічних витрат на транспортування електроенергії сприяє інвестиційна політика, яку здійснює ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО». Сьогодні в рамках існуючої Інвестиційної програми товариство вкладає десятки мільйонів гривень в будівництво нових та реконструкцію діючих підстанцій та мереж, впроваджує нові технології в обслуговування енергообладнання. Підприємство, одним із перших в Україні, впровадило в електромережі вакуумні вимикачі нового покоління «Таврідаелектрик» та розпочало будівництво повітряних ліній електропередач із використанням самоутримуючого ізольованого дроту. Це дозволило істотно підвищити якість енергостачання споживачів і поліпшити показники технологічних витрат електроенергії на її транспортування. ПАТ «Чернігівобленерго» першим серед енергопостачальних підприємств погасило багатомільйонний борг за електроенергію перед «Енергоринком» та досягло стабільності в розрахунках споживачів. В 2011 році товариство одним з перших в галузі систематизувало надходження коштів від споживачів відповідно до графіка розрахунків з ДП «Енергориноком», уклавши додаткові угоди на застосування планових платежів. Це дозволило привести розрахунки на всіх рівнях споживач- обленерго - енергоринок до фактично наближених за обсягом і часом. Всі досягнення ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» в електроенергетичному секторі: стабільні виробничі показники, висока ділова репутація – це результат професійної, цілеспрямованої праці 3400 колективу підприємства. Вони відчувають себе однією командою – справжніх професіоналів, з високим рівнем відповідальності та вмінням ефективно діяти в будь-якій екстремальній ситуації.

Кадрова політика ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» орієнтована на забезпечення постійного професійного росту персоналу від робітничих спеціальностей до керівників всіх рівнів. Саме на підприємствах електромереж Чернігівської області в 70-тих роках були проведені одні з перших в Радянському Союзі внутрішньосистемні змагання електромонтерів розподільчих мереж. Сьогодні цю традицію продовжено. Щороку на навчально-тренувальних полігонах проводиться конкурс професійної майстерності бригад дільниць електромереж. Відпрацьовується техніка безпеки виконання робіт, розширюється діапазон теоретичних знань та практичних навиків технічного персоналу. Центром освітньої діяльності у ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» є власний навчально - курсовий комбінат, який здійснює ліцензоване навчання, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації персоналу з цілого ряду робітничих професій. Традиційно, одним із найважливіших корпоративних пріоритетів є соціальна відповідальність бізнесу, що грунтується на принципах відповідальності роботодавця за людей, які працюють на підприємстві, забезпечення належних та безпечних умов праці, достойної заробітної плати, оздоровлення персоналу, надання матеріальної допомоги пенсіонерам, ветеранам Великої Вітчизняної війни, підтримці підростаючого покоління та благодійності. Підприємство, як акціонерне товариство, народилося у 1998 році, але історія енергетики Придеснянського регіону має столітні корені. Щоб не розгубитися в суєті швидкісного плину часу, щоб майбутні покоління пам’ятали, вчилися працювати так віддано, як їхні попередники, знали та пишалися своєю історією у 2003 році був створений Музей енергетики Чернігівщини. Накопичений багаторічний досвід роботи та закладені традиції є надійним плацдармом для нового етапу розвитку та модернізації підприємства, де головним принципом роботи – залишаються надійність та безперебійність електропостачання споживачів засновані на відповідальності та професіоналізмі персоналу.